娄底市总工会作为市禁毒委成员单位，严格按照省总工会、市禁毒委的工作要求和安排部署，结合工会实际，认真履行职责，在各级工会组织及广大职工群众中深入开展职工拒绝毒品“零计划”宣传教育和帮扶行动，为教育引导广大职工自觉远离毒品、珍爱生命做了大量有益的工作。
一、围绕中心谋作为，有序推进禁毒长效管理
为全面凝聚起广大职工禁毒正能量，市总工会坚持着眼改革发展大局，紧紧依托全市各级工会组织动员职工、教育引导职工的阵地优势、群众优势、网络优势，着力在“五结合”中切实履行参谋、协调、指导职能，不断夯实禁毒基础工作，建立健全助推职工禁毒长效化管理机制，实现职工拒绝毒品“零计划”行动宣传教育的无缝覆盖。一是与全市工会工作目标考核相结合，注重把禁毒纳入基层工会全年工作考评范畴，考核分值8分，并严格实行评先评优“一票否决制”。二是与职工书屋、模范职工之家、农民工学校、女职工学校等职工文化阵地建设相结合，注重文化“软实力”的熏陶和引导。三是与基层工会规范化建设相结合，广泛开展工会组织亮牌子比规范创模范职工之家、工会主席亮身份比作风创模范职工之友的“双亮双比双创活动，注重禁毒元素的植入和权重考量。四是与“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动”相结合，注重通过各种会议、培训班和面对面的走访调研，有计划、有目标、有重点地部署和多途径地开展职工禁毒宣传教育，使之纵向到边、横向到底。五是与维权帮扶相结合，注重及时将吸毒职工纳入各级工会帮扶中心实施重点帮教扶持。
二、强化宣传聚力量，有效建立教育引导机制
一是坚持以志愿行动引导。市总积极发动本机关全体干部职工、院内住户、辖区内门店营业人员加入市禁毒协会会员和禁毒志愿者队伍，并专门针对院内住户以及外来人员进行了禁毒预防教育和普查，确保辖区内“无毒社区”一方净土。双峰县总工会深入开展“文明劝导进企业”活动，对全县企业单位进行文明劝导时，将禁毒知识作为劝导的重要内容，明确将违反《禁毒法》等违法犯罪行为作为评选“文明企业”、“文明职工”的否决条件。娄星区总工会到火车站、客运汽车站等外出务工人员密集区域开办了“禁毒流动课堂”宣传。
二是坚持以常态宣传引导。市总工会利用“脊梁”杂志、网站、宣传橱窗、《娄底工会工作动态》及借力本市各大媒体网站开展了一系列的禁毒宣传活动，同时在全市各级各类企事业和行政机关单位的广大职工，特别是青年职工和农民工中组织开展了声势浩大的禁毒知识100题竞赛活动，发动全市各级工会组织职工参观禁毒科普教育馆，邀请市禁毒委专家举办禁毒专题宣教讲座，使职工拒绝毒品‘零计划’行动覆盖到社区、学校、单位、家庭、场所、农村。据不完全统计，仅2012年国际禁毒日期间，全市就有10000多名工会干部深入基层，宣传毒品危害，普及禁毒知识。悬挂横幅、标语6000多条，开展各类禁毒宣传教育活动5000多场次，形成了浓厚的禁毒舆论氛围。
三是坚持以职工文化引导。市总工会坚持以全市193家“职工书屋”为载体，在丰富职工文化生活，大力开展健康有益的文体活动的同时，融反毒、拒毒、禁毒的内容于活动之中，融职工的理想、道德、纪律和法制教育于活动之中，寓教于乐。2012年，市总投入20多万元重点为50家职工书屋免费配送图书，主要领导深入基层工会调研指导职工文化建设，强调用积极健康的文化熏陶职工，感染职工，培养职工的健康爱好，自觉远离毒品，珍爱生命。
三、突出帮教求和谐，有力促进社会大局稳定
在开展禁毒教育“六进”活动中，市总在强化禁毒工作全局意识、协助意识的过程中，认真履职，先后投入近10万元，积极帮扶169厂、锡矿山街道办禁毒“黄牌”摘帽。2012年重点联合娄星区总工会对市禁毒委为期二年挂牌重点整治的娄星区大科办事处、挂钩联系的长青街道办事处长青居委会的禁毒帮扶、督导工作进行了全面规范的检查，召开座谈会3次，禁毒宣讲活动2次，投入禁毒帮扶资金1万元。双峰县总真正把帮扶救助涉毒职工纳入工会帮扶体系，设置生活救助、就业服务、信访接待、法律援助等帮扶项目，确保每个涉毒职工都能够有人帮、有人管，得到及时有效的帮扶救助。该县总工会利用3个月时间，结合全省工会组建工作摸底调查，发动各基层工会组织与单位党政部门配合，对厂矿企业及职工进行一次滚动式排查。在开展对吸毒人员的“对口帮扶”工作中，为全市禁毒典型吴玉海创办的海湾物业服务公司解决了4600元工作经费，提供就业岗位5个；为湖南省农友集团提供了2万元帮教专项经费，为永丰镇天青社区争取了1万元禁毒宣传培训、劳动技能培训专项资金。涟源市总联合工商局对对口帮扶督导乡镇斗笠山镇戒毒康复、禁种铲毒、毒品预防教育、整治外流吸贩毒等方面进行了全面督导检查。
全市各级工会为强化禁毒宣传教育，推进职工拒绝毒品“零计划”行动作了一定的工作，但离上级的要求和职工的期盼还有较大的距离。今后，我们将按照市禁毒委和上级工会的统一部署，推动职工禁毒宣教和帮扶行动再上新台阶。