2016娄底市“千名工匠培养工程”职工职业技能大赛工作回眸

—2016年娄底市“千名工匠培养工程”技能大赛工作回眸

　　2016年娄底市总工会深入贯彻习近平总书记、李克强总理关于“培养精益求精的工匠精神”的重要指示和党的十八届六中全会精神，认真落实市委、市政府“加速转型、人才强市、奋力赶超”的战略部署，围绕中心，服务大局，引领和组织全市广大职工学技术、钻业务、提技能，做贡献，积极投身经济建设主战场，为加速推进全市经济转型、创新发展提供强有力的技术支持和人才保障，市总工会联合相关市直有关单位共同举办2016年娄底市“千名工匠培养工程”职工职业技能大赛圆满收官，成效显著。娄底市总工会荣获“湖南省技能湘军建设贡献奖”，连续五年被评为全省职工技能素质提升工作先进单位。现将本次技能大赛工作总结如下：

　　一、强化组织机构、明确工作目标、为技能大赛奠定良好基础 市总工会在年初工会工作务虚会议上认真学习、深刻领悟到培养工匠精神、实施职工素质提升工程是作为贯彻落实党的十届六中全会精神和科学发展观，提升企业核心竞争力，实现企业转型升级的现实需要，是推动经济发展方式转变和经济结构战略性调整的必然选择和要求。在《2016年度娄底市工会工作要点》文件通知和全市工会工作会议中突出强调把职工技能素质提升工作确定为娄底市“千名工匠培养工程”5年行动实施计划，并纳入全年工会工作目标管理重要内容加以考核，要求把举办2016年娄底市“千名工匠培养工程”职工职业技能大赛作为重要抓手，并与湖南省“十行状元、百优工匠”竞赛活动有机结合起来，作为全年一项首要工作任务来完成。同时向市委、市政府作了专题汇报，得到了上级领导的高度重视和有关部门的大力支持。为确保大赛工作顺利实施，成立了娄底市“千名工匠培养工程”技能大赛领导小组，由市委常委、常务副市长周纯良，市委常委、组织部部长华学健，市人大副主任、市总工会主席肖有胜任名誉组长，市总党组书记、常务副主席邓焕章任组长，由市人社局、市经信委、市卫计委、市住建局、市交通局、市旅游局、市商务局等有关部门负责人任领导小组成员，办公室设市总技协办，具体负责本次大赛的组织策划、协调管理和业务指导工作。市总党组、常委会多次召开常委会扩大专题会议，安排专项经费重点支持技能大赛工作，我们先后组织召开了大赛组委会成员会议和全市职工技能大赛活动专题动员会议，多次召开各项竞赛评判委员会和监审委员会预备会议，对全年技能大赛的工作内容和具体要求进行详细部署安排，并将工作目标任务量化分解到各县市区总工会和相关部门单位及有关产业工会、市直基层工会，明确强调要求全力以赴、层层发动、精心组织好各级初赛和预赛，在全市构建起“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工技能竞赛长效机制。我们与市人力资源和社会保障局联合建立了技术培训、技能竞赛、职业资格等级鉴定的运行机制，逐步完善和健全高技能工匠人才使用与培训考核相结合、待遇与业绩贡献相结合的激励机制，建立了高技能工匠人才库，提升了激励的含金量，并明确今后的评先评模、晋职晋级对高技能工匠人才给予政策倾斜，大大调动了广大职工学技术、钻业务、提素质的主动性和积极性。年初各县市区总工会、建设、旅游、交通、卫生等系统产业工会，涟钢、冷钢、湘运、大唐华银金竹山火电分公司、娄底电业局、169厂、长城机械公司、娄底保安公司等绝大多数的大中型企事业单位结合本单位实际制订了切实可行的实施方案，我们以本次技能大赛为契机，以竞促练，以赛代训、以练促学，比学赶帮，掀起了全市各行各业广大职工大比武、大练兵、提技能、强素质的竞赛高潮。

　　市总工会以“千名工匠培养工程”为主题，着力创新技能竞赛工作机制，深入引领和激励广大职工增强岗位练兵、岗位成才、岗位创新、岗位奉献的工作理念，为职工会员展示才能搭建竞赛平台、为优秀人才脱颖而出创造培养条件，多载体打造知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍，我们牵头组织与市人社局、市经信委、市住建局、市旅游局、市商务局等单位联合共同举办2016年“千名工匠培养工程” 职工职业技能大赛，竞赛内容包括钳工、焊工、电工、计算机程序设计员、中式烹饪师、砌筑工、导游讲解员、汽车修理工、数车数洗十个行业（工种），竞赛活动此起彼伏、亮点纷呈，覆盖面还拓展到卫生监督、公路养护、环境监测、制鞋缝纫等20多个行业（工种），从国有企事业延伸到非公企业领域，参赛选手年龄最大60岁，最小的19岁。竞赛活动贴近职工，深入基层，如火如荼，据统计全市各县市区和有关企事业单位共举办各类技能竞赛300场次，35000名职工分别参加了68个竞赛项目的技能比武、岗位练兵活动，每一次比武竞赛，全体参赛选手个个都顽强拼搏、争先创优，赛出了风格、赛出了水平，充分展示了娄底各行各业职工队伍的精湛技能和良好风貌。大赛组委会分别授予48名获奖选手“娄底市技术能手”荣誉称号，颁发国家相应等级职业资格证书，市总工会分别确定16名获奖选手为“娄底市五一标兵”、100名优秀选手为“娄底工匠”候选对象。对组织工作出色的单位颁发优秀组织奖，拟召开全市先摸表彰大会统一表彰，予以奖励。

　　

　　在2016年湖南省“十行状元、百优工匠”职工职业技能大赛决赛中，全省各行各业技能高手云集、巅峰对决，我市选手顽强拼搏、奋力争先，湖南兵器长城机械有限公司刘建伟力挫群雄、勇夺（十行状元）钳工冠军、涟钢陈军华斩获电工亚军，涟钢陈文斌获得钳工第四名，华菱安赛乐米塔尔汽车板有限公司向杰和大唐华银金竹山火力发电公司虞明分别获得焊工第五名和第七名，娄底鸿源餐饮管理有限公司伍石平和娄底花之林湘中大道酒店李卫平分别获得中式烹调师第六名和第七名，涟钢肖光华获得计算机程序设计员第六名，娄底工程建设公司陈全林获得砌筑工第六名等…硕果累累，娄底代表团取得了全省（十行百优）技能大赛奖牌13枚，团体总分第四名的优异成绩。其他省赛也捷报频传，取得可喜成绩的还有：新化县公路局陈代新在全省公路养护技能竞赛中获得个人一等奖，娄星区杉山镇卫生院曾艳慧在全省卫生基层岗位练兵技能竞赛中获得二等奖、双峰县远美鞋业李超梅、谢爱华在全省皮鞋设计和制作技能竞赛中获得一等奖，他们都是引领湖南技能湘军的能工巧匠，明星精英。

　　

　　据不完全统计，通过技能竞赛，共完成高技能工匠人才培养300多人，有1200多人晋升了相应的职业技能等级，目前全市共拥有个高技能人才31260人，初级工98000人，中级工10500人，技师8200人，高级工460人，技能大师4人，享受国务院津贴技师3人。职工职业技能竞赛的广泛深入开展，竞赛激励机制和政策的逐步完善，进一步调动和激发了广大职工群众的学习技能、钻研业务、岗位成才、勇于创新的热情和动力，有力推进了职工队伍职业技能水平和综合服务素质的全面提升工作进程。

　　三、以“千名工匠培养工程”为重要抓手，明确目标，量化责任，巩固完善职工技能素质提升目标责任体系。今年市总工会以“千名工匠培养工程”为重要抓手，我们对涟钢、冷钢、大唐华银金竹山火力发电公司、长城机械公司、洪源机械公司、169化工有限公司、湘运娄底汽车运输公司等10多家经济总量居前的国有企业和非公企业进行了职工技能培训教育专题调研，制订了全市工会干部一对一技能人才培训帮扶工作计划，量化目标，责任到人，继续深入开展“113”行动，全市绝大部分企业都按照国家规定提取职工工资总额1%以上专项经费用于职工职能素质提升，每个职工每年都能获得1次技能学习培训机会，每个职工都能每3年有1次参加技能竞赛和技能等级提升考试机会。全市共完成各行业高技能工匠人才培养1190人，其中高级工1080人，技师100人，高级技师10人，市总工会向全市100名高技能工匠人才发放16万元技能培训津贴。今年我们的“名师带高徒”人才培训活动继续有序开展，名师带高徒300多对，其中95%的高徒晋升了职业技能等级。有85%以上的企事业单位建立了技术带头人、首席技师、创新标兵、服务明星工作制度，现已建立涟钢集团公司检修钳工陈文斌、湖南兵器长城机械公司工具钳工刘建伟杯2个“湖南省技能大师工作室”。刘建伟、陈文斌、易俊、彭银四位技能专家已被聘任为《互联网+湖南工匠》授课导师，为更多的年轻员工传承技能、传授技术、培养工匠精神提供良好的工作学习环境。

　　四、加强宣传、营造氛围，努力打造工会服务经济发展大局的工作品牌。今年我们特别加大了全市“千名工匠培养工程”职工职业技能大赛活动的宣传力度，在新闻媒体部门的大力支持和密切配合下，大赛宣传组精心策划、认真撰写共完成各种新闻信息文章和摄影图片40多篇，把我市在各行各业开展的技能竞赛活动盛况和在省赛中获得的佳绩及时在《湖南工人报》、《娄底日报》、《娄底晚报》、《娄底广播电视报》、《娄底新闻网》和《娄底电视台》的综合频道、都市频道等多个新闻媒体上的头版报眼等显要位置进行专版图片、大篇幅文字刊载报道。《工人日报》、《湖南日报》、《湖南卫视》、《三湘都市报》《湖南新闻网》《湖南工人报》、《娄底日报》、《娄底广播电视报》等新闻媒体相继采访，用流畅的文字和清晰的图像宣传推介刘建伟等名师巧匠刻苦钻研、勤学苦练、传承美德、崇尚技能的先进事迹，《娄底广播电视报》的“娄底工匠光荣榜”专版登载了60名“娄底工匠”的光辉形象和事迹简介，生动诠释了“工匠最高尚、工匠最美丽”的深刻内涵，在全社会营造崇尚技能、尊重工匠、劳动伟大、劳动光荣的良好氛围，赢得了各级党政领导和社会各界的良好评价，市委书记李荐国同志充分肯定“千名工匠培养工程”技能大赛有特色、有亮点、有成效，要把它打造成为工会服务经济发展大局的工作品牌，要在广大职工群众中产生更强烈的凝聚力和向心力，为加速推进娄底经济转型创新发展助力加油。

　　综上所述，市总工会联合市直有关单位共同举办的2016年“千名工匠培养工程”职工职业技能大赛取得圆满成功，通过主题竞赛，我们构建了引领全市高技能突出、阶梯式推进、不同职业循环培训、多种形式竞相比赛的良好格局，创建了工会服务经济社会的工作品牌，为全面提升全市职工队伍职业技能素质和综合服务素质，促进我市经济建设健康持续发展做出了积极贡献。

　　但我们的工作还存在诸多不足和问题，一、是各县市区总工会和基层工会的工作发展不够平衡；二、是技术工人存在较大缺口，三、是资金经费投入不够，激励机制不够完善，与经济社会发展不相适应。据不完全统计，目前全市40岁以下高技能人才仅有6200人，机械制造、轻工食品、建筑建材、有色冶金、石油化工等行业技术工人需求总数达23400人，技术工人下岗、待岗人数21450人，尚需培训再就业。这些多年积累的深层次问题有待进一步深化改革、逐步消化解决。

　　时代呼唤人才，人才成就事业，我们将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，继续努力培养精益求精的工匠精神，不断探索、勇于进取，积极打造工会服务社会发展大局的工作品牌，全力推进全市职工技能素质提升建设“千名工匠培养工程”的职业化、常态化、规范化进程，争取更大的成绩，为谱写伟大“中国梦”之美丽富饶祥和幸福娄底新篇章做出新的更大的贡献。

娄底市总工会

2016年12月20日