娄底市推进产改工作取得五年来阶段性成效

近年来，在省总工会和市委市政府高度重视与关心指导下，娄底市产业工人队伍建设改革已形成了党政主导、工会牵头、部门聚力、企业响应、社会参与、职工受益的良好局面。各县市区积极对标、协同跟进，改革有力有序推进。

一是产业工人政治地位不断提升。产业工人中发展党员数保持增长，2021年全市新发展产业工人党员582名，占全年新发展党员总数的7.76%。“两代表一委员”中产业工人占比全面提升，市第六次党代表大会代表中工人代表9名，占比2.2%，同比上升10%。市县两级总工会均安排有1名产业工人劳模兼任工会副主席。

二是产业工人技能素质持续提高。及时出台《娄底市职业技能提升行动方案（2019-2021）》等多个涉及产改工作的文件，每年全市完成补贴性职业技能培训4万人次以上。全面加强现代职业教育，全市职业院校年培训人数11万余人次。深入推进娄底市千名工匠培养工程，先后开展了50余个行业（工种）技能竞赛，1500余人次参加市级竞赛，带动职工参加各级竞赛30000余人次。共培养“湖湘工匠”13名，工业企业技能型和传统手工艺类“娄底工匠”331名，文教卫类高技能人才150余名。

三是产业工人成长通道更加畅通。构建以职业资格评价、职业技能等级认定为主要内容的技能人才评价体系，畅通产业工人职称评定晋升渠道。培育市级以上劳模和工匠人才创新示范工作室15个，其中省级6家，国家级1家。

四是产业工人合法权益有效维护。以工会组建为抓手，最大限度地把职工吸引到工会中来，夯实维护产业工人合法权益的组织基础。目前全市实名制录入工会组织2549个，工会会员总数37.8万人。深入推进工资集体协商，全市共有1238家企业签订了工资集体协商协议。广泛开展普惠服务，2021年“夏送清凉”走访慰问一线职工活动期间，市县两级工会筹集慰问资金155.5万元，慰问重点建设项目共15个、高温作业企业312家，职工6540人。