述职评议“亮实绩” 凝心聚力“谋新招”——市总工会召开2024年上半年述职评议暨二季度平时考核会议

为充分发挥平时评价考核“指挥棒”作用，大力营造干事创业、比学赶超的浓厚氛围。7月8日，娄底市总工会召开2024年上半年述职评议暨二季度平时考核会议，总结上半年工会工作情况，部署谋划下阶段重点工作，动员全体干部职工要坚定信心，锚定目标，查漏补缺，振奋精神，真抓实干，为娄底经济社会发展做出更大贡献!市人大常委会副主任、市总工会主席欧文安出席会议并讲话，市总工会党组书记、副主席曾小坤主持会议。市总工会班子成员、市总机关和职工服务中心全体干部职工、市职工培训中心负责人参加会议。

▲会议现场

会上，10名部室（中心）负责人、驻鸿兴村工作队和驻桥头村第一书记向大会述职，述职中既有对半年工作的回顾和总结，又有对存在的问题和不足的自我剖析及下步重点工作的思考。各分管领导结合分管领域工作进行点评和安排部署。其他干部职工依次述职，回顾上半年工作，畅谈下半年打算。述职结束后，会议开展了2024年第二季度民主测评，全面考核市总工会干部职工履职情况以及德、能、勤、绩、廉表现。

测评结束后，欧文安对2024年上半年的工会工作进行了回顾总结，对取得的成绩予以充分肯定，认为2024年的工会工作，职工思想引领更有“力”度，基层规范化建设更有“广”度，服务中心大局更有“深”度，服务职工群众更有“温”度。他指出，从总体上看，市总工会各项工作措施有力，成效显著。但在工作推进中，也反映出重点难点工作还没有取得实质性突破，如建会入会工作还有很大空间，干部工作作风还需进一步加强，工会活动阵地建设未有力推进，业务学习不够积极主动以及创新意识有待加强等问题与不足。

▲市人大常委会副主任、市总工会主席欧文安讲话

欧文安指出，半年工作述职要坚持问题导向，坚持以自我革命、刀刃向内的勇气正视工会工作中的弱点、难点和盲点，查找剖析存在的问题短板。他要求，市总工会上下要统一思想抓落实，进一步提高站位，抓好年初工作要点，形成工作共识。要振奋精神抓落实，结合党纪学习教育，明确工作底线和纪律，强化工会担当作为。要加强学习抓落实，坚持学业务和工作方法，力争成为内行、专家、权威。要务实创新抓落实，进一步解放思想，持续发扬“三种精神”，强化法制观念，通过依法治会、依法管会，来推动工会工作规范化、法治化。要坚持不懈抓落实，始终保持积极进取的工作状态，努力提高工作标准和能力水平，从细从小从早抓起，为完成全年目标任务奠定坚实基础。

欧文安强调，要扎实做好2024年全市工会工作“后半篇文章”。全面提升思想引领的工作实效，持续开展理论学习和宣传宣讲，广泛开展“中国梦&@183;劳动美”主题宣传教育，创新开展职工文化活动。要全面提升建功立业的工作实效，高水平推进产业工人队伍建设改革，紧紧围绕全总“559”工作部署和省总“五强五高”总体目标，健全完善工匠培养和选树机制，推动“一户一产业工人”培养工程转型升级。要全面提升维权服务的工作实效，推进工会工作法治化，保障职工民主政治权利，构建职工服务体系，提升职工生活品质。要全面提升维护安全的工作实效，积极推动构建和谐劳动关系，坚决维护职工队伍稳定和劳动领域政治安全。要坚持以职工为中心的工作导向，加快推动市工人文化宫立项建设。拿出等不起、慢不得的紧迫感，勇挑“千斤担”、敢啃“硬骨头”，以实际行动和工作成效推动全年工会工作再上新台阶。