娄底市总工会创新出台《制度》，为基层和职工办实事解难题

为全面贯彻落实习近平总书记关于加强基层工会建设“三个着力”重要指示要求，切实为基层和职工办实事解难题，提高做好职工群众工作能力水平，推进基层工会工作创新发展。市总工会加强对挂点联系工作的领导，建立完善服务基层工会常态化联系制度。

让小编来解读一下

制度的具体内容和要求吧

指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学习贯彻落实《工会法》，进一步深化基层工会建设，更好发挥基层工会作用，推进新时代基层工会工作创新发展，努力实现政治引领强、组织功能强、班子队伍强、制度机制强、服务阵地强、作用发挥强的“六强”目标，组织动员全市广大职工为建设现代化新娄底而奋斗。

工作任务

市总工会班子成员和部室（中心）负责人带头挂点联系基层工会、工会驿站，联系工会代表、劳模工匠、困难职工、户外劳动者，着力解决一批问题、办成一批实事、形成一批成果、锻炼一批干部，更好地团结引导广大职工坚定不移听党话跟党走，夯实党长期执政的阶级基础和群众基础。

（一） 加强思想引领

认真宣传党的理论和路线方针政策，宣传习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，结合党中央部署开展的各类主题教育活动，引导广大职工增强对党的领导和社会主义制度的政治认同、思想认同、情感认同。

（二）激发组织活力

以推动建会入会为重点，努力把新就业形态劳动者组织到工会中来；以开展建功立业活动为抓手，推进产业工人队伍建设改革向企业、班组延伸；以强化维权服务为关键，推动解决涉及职工切身利益的问题；以构建和谐劳动关系为主线，推动落实职工代表大会、职工董事监事、集体协商等制度机制。

（三） 开展调查研究

落实“四下基层”制度，推动“走基层、找问题、想办法、促发展”活动常态化，深入联点单位调研，真正与基层单位结对子，与基层干部交朋友，密切与职工群众的血肉联系，帮助职工群众和基层工会解决实际困难和问题。及时了解联点单位情况，指导理清思路，督促落实任务，促进挂点联系工会创优争先，创造性开展工会工作。

（四）加强业务指导

挂点领导负责统筹和协调基层工会总体工作，定期到被挂点单位调研走访，了解工会工作情况，协调、解决工会工作中存在的问题和困难。挂点联系部室（中心）负责指导基层工会开展规范化建设，跟踪了解工会工作开展情况和贯彻落实《工会法》情况，定期深入基层工会，及时向挂点领导汇报基层工会建设情况和存在的困难问题。

（五） 推动解决问题

党组会定期听取联点工作情况汇报，专题研究，指导帮助理清工作思路，明确工作重点，制定工作措施，抓好工作落实，解决工作困难，加强建会入会工作，依法依规收缴工会经费。做好风险隐患排查和报告，对涉及职工队伍稳定和劳动领域政治安全等方面的苗头性、倾向性问题，进行梳理排查，第一时间向当地工会反馈和上级工会报告，并提出对策建议。

（六） 强化督导考核

联点组根据联点掌握情况，对联点单位的年度工会重点工作考核提出等次评定意见，评定意见作为年度工会工作考核的重要参考。联点干部工作现实表现作为评先评优、选拔使用的重要参考。

（七） 锻炼干部队伍

从工会事业发展、干部队伍建设和年轻干部成长需要出发，把挂点联系工作作为培养锻炼干部的重要途径，把联点一线作为培养锻炼年轻干部的重要阵地，激发机关干部联系服务基层和职工的热情，使工会机关干部在基层一线和急难险重任务中扑下身子与一线职工和基层工会干部融在一起、干在一处，勇于探索、攻坚克难，切实增强群众工作本领和担当作为的底气。

工作分组

按照突出重点、利于工作等原则，确定班子成员和部室（中心）负责人挂点联系基层工会。

工作要求

（一）加强组织领导

加强对挂点联系工作的组织领导，建立完善服务基层工会常态化联系制度。

（二）注重工作创新

聚焦工作的难点堵点，积极创新破解工作难题的方法，不断提升工作质效。

（三）严明工作纪律

严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚持“五必”“五不”原则，即精神必宣讲，底数必摸清，业务必指导，问题必解决，责任必压实。