市总工会开展爱心托管托育工作“交流互学”活动

为推动用人单位开展托管托育服务，学习交流爱心托管托育工作先进经验和典型做法。4月11日，市总工会组织部分市直单位工会和县级工会到市住建局、市中级人民法院开展爱心托管托育工作“交流互学”活动。

在市住建局爱心托管托育班观摩学习现场，市住建局工会负责人详细介绍了爱心托管托育班安全管理、规章制度、课程设置、师资配备等情况。市住建局工会为切实解决职工子女暑期“看护难”的后顾之忧，在局综合楼四楼开办了爱心托管托育班,并根据儿童年龄不同开设两个班，学龄前儿童为托育小班，小学学生为托管大班，全方位做好托、管、教服务。

▲市住建局工会负责人介绍开办爱心托管托育班的举措和经验

在市中级人民法院爱心托管中心，市中级人民法院相关负责人现场分享了职工子女爱心托管托育服务工作中的经验和做法，详细介绍了托管中心的创立初衷、发展过程和服务内容。为把爱心托管班办出“工”字特色，市中级人民法院与专业托管机构合作开办职工子女暑期托管班，形成“工会+职工+专业机构”的“三合一”托管模式，为孩子们精心打造了集课业辅导、兴趣培养、安全教育为一体的托管服务体系，用工会“小托管”托起职工“大幸福”。

▲市中级人民法院相关负责人介绍托管托育工作特色做法

“交流互学”活动中，各单位实地参观了爱心托管班教室、食堂、活动室、休息室等设施，并就运行模式、经费来源、师资配备、课程设置等方面进行了深入交流探讨。大家纷纷表示，市住建局和市中级人民法院的爱心托管托育经验分别代表了自办和第三方专业机构承办两种模式，具有很强的启示借鉴意义，为不同需求的单位开办托管托育班提供了新思路。

近年来，市总工会充分发挥工会组织联系服务职工群众的桥梁纽带作用，积极探索“工会+”职工子女托管班建设模式，着力打造职工子女托管托育服务“工”字号特色品牌，以更大力度、更实举措推动爱心托管班数量、质量双提升，让工会温暖直达职工群众心底。

供稿：封喋